Նրանք ավտոմատացնում են քաոսը
Գործիք են ներդնում առանց բիզնես պրոցեսները վերլուծելու և օպտիմալացնելու։ Արդյունքում՝ վատ պրոցեսը պարզապես դառնում է ավելի արագ վատ պրոցես։
Նրանք անտեսում են մարդկանց
Թիմը դիմադրում է, քանի որ չի հասկանում փոփոխության նպատակը, չի մասնակցում դրան և վախենում է կորցնել վերահսկողությունը (կամ աշխատանքը)
Նրանք չեն չափում արդյունքը
Չկա հստակ Business Case և ROI (Ներդրումների վերադարձ)։ Նախագիծը դառնում է «ծախս», ոչ թե «ներդրում»
Ինչու՞ են ձախողվում
բիզնեսի թվայնացման նախագծերի 95%-ը
Շուկան լցված է գործիքներով՝ Make.com, n8n, ChatGPT...
Ղեկավարները գնում են դրանք՝ ակնկալելով հրաշք, սակայն հաճախ ստանում են ավելի մեծ քաոս։
Խնդիրը գործիքների մեջ չէ։ Խնդիրը կառավարման բացակայությունն է։
Բիզնեսին այսօր պակասում է այն առաջնորդը, ով հավասարապես խոսում է երեք լեզվով՝ բիզնեսի (ROI, պրոցես), տեխնոլոգիայի (AI, CRM, ERP, n8n) և մարդկանց (փոփոխություն, մոտիվացիա):